DESHION ENDÜSTRİ İKİ YILLIK OPERASYON RAPORLARI
30 Temmuz, Temmuz Deshion Industry, fabrika konferans odasında iki yılda bir yapılan raporlar.
Başkan Bay Xu, altı aylık mali tablosunun bölümlerinin son sürümünde, satış gelirinin son 6 ayda %6.7 arttığını söyledi.yerel gayrimenkul sektörü politikasının dönüşümü ve ayrıca borca batmış Evergrande gişe rekorları kıran olaydan etkilendi .Sektördeki şiddetli kışa rağmen, iyi sonuçlar ve olumlu büyüme elde ettik. Başkan Bay Xu, seçkin müşterilerimiz ve onurlu meslektaşlarımız tarafından yapılan tüm atıflar ve çabalar için teşekkür eder.ayrıca bu sonraki yarı yılda daha iyi gelişmeyi dört gözle bekliyor.İnovasyon yolundayız dedi.Gelecekte sorumluluklarımıza bağlı kalacağız, satışlarda çığır açacağız, ilk hedefimize sadık kalacağız ve yolumuza devam edeceğiz.
Çarpma, sorumluluk ve pozitif enerji bu konferansın ana anahtar kelimeleri.Toplantı sırasında, bu dönemde kaydettiğimiz ilerlemeyi kutlamak için bir ekip oluşturma etkinliğimiz vardı.Bu etkinlik sayesinde, birliğin önemini derinden anladık, birliğe ek olarak, iş kaynaklarının bölünmesi ve işbirliği de çok önemlidir, bu da bir kazan-kazan durumu sağlayabilir!
Son 13 yılda, Deshion ürünleri ve hizmetleri, Country Garden, Sunac, Agile Property, vb. gibi Çin'in TOP10 gayrimenkul geliştirme şirketleri tarafından geniş çapta övüldü ve takdir edildi.Ayrıca aylık üretim değeri 4 milyon ABD dolarının üzerindedir.Güçlü yurt dışı pazarına yönelik olarak şirket, kendi ürün sistemini ve markasını da ihraç etmek ve işletmenin sürdürülebilir gelişimi için ikinci stratejik destek noktasını oluşturmak istemektedir.
Yurtdışı müşterileri için üstün kaliteli ürün ve hizmetler sunmak ve seçkin bir kuruluş olmak.
Konsept: Teknolojik yenilik, gelecekte işbirliği.
Konsept dört temel değer tarafından desteklenmektedir.
1. Statükodan olumlu ve sağlıklı bir memnuniyetsizliği sürdürmek.
2. Hırs ve misyon duygusundan gelen çağrı.
3. Uzun vadeli sürdürülebilir başarıyı takip edin.
4. Cesurca yeni zirvelere çıkma ruhu.
5. Mükemmeli yakalamak için kişilere ve kurumlara güvenmek.
1. Sadık ve paylaşılan.
2. Aktif olarak dahil olun ve ekip çalışması yapın.
3. Açık sözlü ve tam katılım.
4. Geliştirin ve paylaşın.
5. Objektif ve işbirlikçi.
1. Değişimi kucaklayın ve olumlu bir şekilde büyüyün.
2. Aktif olarak öğrenin ve içtenlikle işbirliği yapın.
3. Sorumluluk alın ve başkalarıyla etkileşim kurun.
4. Kendi kendini düzenleme ve değişim yaratma.
1. Teknolojik yenilik, sürekli optimizasyon.
2. Gelişmeye devam edin ve değişime uyum sağlayın.
3. Değişikliği yaratın ve kabul edin.
4. İşbirliği ve yenilik, geleceğe öncülük etmek.
Gönderim zamanı: Temmuz-30-2021